A Kyndryl tem um centro de delivery em Tomar, numa estratégia de descentralização e aproximação a instituições de ensino. A propósito de um encontro interno que a Kyndryl promoveu, no passado dia 7 de março, em Tomar, e que contou com a presença do presidente do conselho de administração da Kyndryl Portugal, José Manuel Paraíso, do presidente da Câmara de Tomar, Hugo Cristóvão, e do vice-presidente do Instituto Politécnico, Nuno Madeira, no qual se reforçou a importância das empresas de tecnologia em Tomar, o “Cidade de Tomar” falou com Luís Veríssimo, diretor e membro do Conselho Executivo da Kyndryl Portugal.
– Porquê Tomar, porquê esta aposta da Kyndryl no interior e outras cidades que não Lisboa e Porto?
O centro de delivery da Kyndryl em Tomar está integrado numa estratégia assumida de descentralização e aproximação de instituições de ensino, por forma a influenciar a formação do nosso talento, captar e reter, promovendo o recrutamento nas zonas em que se encontram os nossos centros de inovação. Esta mesma estratégia assenta necessariamente na colaboração com institutos politécnicos locais e com as autarquias locais e Tomar é um excelente exemplo do sucesso destas parcerias. O grupo Kyndryl ambiciona ser um agente de referência na definição das estratégias regionais. O nosso objetivo é contribuir para o desenvolvimento destas regiões do nosso país através da criação de postos de trabalho para jovens qualificados. Este projeto resulta das parcerias com os municípios e com as instituições de ensino superior e profissional e tem como objetivo atrair e fixar jovens recém-formados em cidades com maior potencial de desenvolvimento. Por outro lado, Tomar reúne um conjunto de características que possibilitaram e facilitaram o desenvolvimento da nossa atividade, como a excelente relação com a autarquia local, as infraestruturas disponíveis para o estabelecimento do nosso centro, uma boa rede de comunicações e uma ligação aos grandes centros urbanos que se faz com uma enorme facilidade.
– Quantos colaboradores têm atualmente em Tomar?
Temos um enorme orgulho no desenvolvimento deste centro de excelência e do trabalho que esta equipa tem desenvolvido. É um centro que respira inovação, transformação. O centro de delivery do grupo Kyndryl em Tomar conta atualmente com cerca de 200 colaboradores. Contudo, gostaríamos de salientar o universo de mais de 600 colaboradores que já passaram por este centro e que obtiveram formação nas mais diferentes áreas. Jovens que desenvolveram as suas competências e continuam alguns a trabalhar connosco e outros que desenvolveram competências e assumem, hoje, funções noutras empresas, noutras áreas.
– Empresas como a Kyndryl têm contribuído para a fixação de jovens em Tomar?
Não temos a menor dúvida que sim. Como referido anteriormente, foram já mais de 600 pessoas que passaram pelo grupo Kyndryl em Tomar e estamos a falar, na grande maioria, de jovens licenciados que quiserem ficar a viver em Tomar ou voltar para Tomar depois de irem estudar para fora. O facto de empresas como a Kyndryl apostarem na cidade de Tomar e criarem centenas de postos de trabalho permite que muito do talento não saia da terra e temos exemplos de jovens que foram estudar para fora e com a fixação do grupo Kyndryl tiveram oportunidade de regressar a casa e fazer carreira onde sempre viveram. Tem sido também bastante interessante perceber que estes jovens valorizam a qualidade de vida que têm por trabalhar em Tomar. O centro de delivery do grupo Kyndryl em Tomar tem tido um crescimento bastante significativo e interessante. Procuramos perfis altamente qualificados em áreas tecnológicas como informática, eletrotecnia e telecomunicações. Acreditamos que o aumento de projetos e clientes nas mais diversas áreas nos levará a um aumento gradual da equipa de acordo com as necessidades de resposta aos diferentes projetos. (…)
Entrevista completa na edição impressa de 22 de março.